Как я могу получить информацию о расследовании обращения в Краснодарский краевой суд, если дата рассмотрения не указана, а начальник газовой службы не предоставил эту информацию как истец? Как возможно, что информация о моем обращении недоступна для меня?
Ответы юристов (1)
Предоставление информации о дате расследования обращений в Краснодарский краевой суд регламентируется законом о доступе к информации. Если сведения отсутствуют, они не могут быть предоставлены. Запрашивая информацию, вы должны обратиться в суд, чтобы узнать, к каким документам и в каком объеме был ограничен доступ.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Краснодарский районный суд или в компетентный орган, подавший апелляционную жалобу. В запросе необходимо указать свои персональные данные и номер дела, а также запросить информацию о дате проверки апелляционной жалобы. Если в ответе на запрос указано, что информация недоступна, вам следует обратиться к лицу, ответственному за организацию и ведение системы «Заправка — право», или непосредственно к судебному приставу-исполнителю, который будет осуществлять процедуру, для получения информации о дате проверки обращения.
Статья, применяемая для разрешения данного вопроса, зависит от того, какой именно закон или кодекс (гражданский, уголовный, арбитражный и т.д.) регулирует процесс рассмотрения апелляционной жалобы в Краснодарском районном суде. Кроме того, для решения данного вопроса могут потребоваться дополнительные фактические и юридические обстоятельства, не указанные в запросе. Поэтому для точного ответа на запрос и выявления соответствующих правовых статей необходима более подробная информация.
Задайте вопрос прямо сейчас. Вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ уже через 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Данная услуга поможет вам решить следующие проблемы
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Краснодарского краевого суда от 10.10.2019 № 33-34949/2019
Блинников Л.А., судья Малахай Г.А., судья Щурова Н.Н., председатель Блинников Л.А., Судебная коллегия Краснодарского краевого суда. Рассмотрел гражданское дело в судебном заседании по апелляционной жалобе ООО «Претор» — Х. 21 июня 2019 года на решение апелляционной инстанции Краснодарского краевого суда. .
Б. обратился в суд с иском к ООО «Претор», отказываясь от необоснованных действий, принуждая к исполнению трудового договора и требуя взыскания компенсации за нетрудоспособность. Решением Краснодарского краевого суда от 21 июня 2019 года исковые требования Б. были удовлетворены частично. В апелляционной жалобе пресс-секретарь ООО «Претор» Х. указывает на незаконность и абсурдность судебного кодекса, нарушение норм материального и процессуального права при выходе на пенсию с учетом обстоятельств дела. В апелляционной жалобе содержится просьба об отмене решения суда первой инстанции с целью вынесения по делу нового решения об отказе в удовлетворении требований в полном объеме. Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя ООО «Претор», в апелляционной жалобе утверждается, что Судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения, поскольку оно не противоречит требованиям закона и принято в соответствии с обстоятельствами дела. Статья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает право на обращение в суд. Заинтересованное лицо вправе обратиться в суд в порядке, установленном Гражданским процессуальным законом, за защитой своих нарушенных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов. При разрешении спора суд первой инстанции правильно установил обстоятельства, касающиеся дела.
Выводы суда первой инстанции соответствуют обстоятельствам дела и нормам материального права, и Судебная коллегия считает их обоснованными и согласованными. Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу на определенном рабочем месте, обеспечив условия труда, предусмотренные ТК РФ, Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, в том числе положениями ТК РФ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим договором обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, лично выполнять обусловленную работу. В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации, необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается. По смыслу части 6.2, 3 и 4 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации необоснованный отказ в приеме на работу — это отказ, не основанный на деловых качествах работника, т.е. отказ дискриминационного характера, не связанный с личными или физическими особенностями кандидата, его политическими или религиозными убеждениями, выполняемой работой другие характеристики, а также отказ в случае, когда работник не может выполнять требуемую работу.
муниципального образования город-герой Новороссийск
Решение Краснодарского краевого суда от 22 августа 2022 года по делу № 3а-664/2022) вступило в законную силу 27 января 2026 года Апелляционное определение от 27 января 2026 № 66а-41/2026)
Работодателю запрещено отказывать в заключении трудового договора по причине дискриминации. Это было достоверно установлено судом первой инстанции и вытекало из материалов дела, где заявитель Б. столкнулся с вакансией в ООО «Претор» на должность «помощника юриста», направленного в HH.RU. По результатам первоначального собеседования он был вызван на повторное собеседование. 1 ноября 2019 года в ходе второго собеседования представитель ООО «Претор» отказал Б. в приеме на работу. Учитывая причины отказа в приеме на работу, Б. направил письменный запрос в компанию ОВОС «Претор» с указанием причин отказа. Согласно письменному ответу ООО «Праэтор», соискательница не получила работу, так как не соответствовала требованиям, изложенным в вакансии, размещенной на HH. RU. В то же время суд на первом этапе достоверно установил, что причиной отказа Б. стал тот факт, что он, пользуясь деловой этикой Praetor Ltd, прибегал к помощи собаки-поводыря. запретить присутствие животных в офисе. Установив данные обстоятельства, суд пришел к выводу о наличии правовых оснований для частичного удовлетворения иска. Согласно ст. 1064 Закона РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в следующем порядке.
Решение Краснодарского районного суда от 22 августа 2022 года (дело 3А-664/2022) вступило в силу 27 января 2026 года (апелляционное определение от 27 января 2026 года № 66А-41/2026).
22 февраля 2026 г. (10:13)
Размер: 19. 1 kb
Правительство Российской Федерации.
Государственная Дума Российской Федерации
Конституционный суд Российской Федерации
Администрация Краснодарского края
Государственная прокуратура Краснодарского края
Министерство внутренних дел г. Новороссийска
новороссийск. 23. мвд. рф
МБУ «Безопасный город
Программа «Городской транспорт
Официальный сайт Краснодарстата
НКО «Фонд капитального ремонта МФДС
Службы труда и занятости населения Краснодарского края
Госсервис.
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае
Центр поддержки предпринимательства
Лос-Лест.
Промышленная политика
Налоговая служба Российской Федерации
Рисование с использованием моторизованного транспорта
Главные новости
Бессмертная конституция — Новороссийск
Полезные сообщения
Принципы
Раздел
Эл № ФС77-83662 Федеральное управление связи, информационных и медиа технологий и технологий Роскомнадзора опубликовано 26. 07. 2022. Название издания в сети «Официальный сайт администрации и муниципальных образований думы муниципального образования город Новороссийск Учредитель: управляющий делами администрации муниципального образования Новороссийский район. Редактор: Быковская И. А. адрес электронной почты и телефон редактора: novopress@mo-novorossiysk. ru, 8 (861) 764-63-68. 18+.
Используйте сервис «яндекс.метрика», который использует файлы cookie. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, нажмите здесь.