Отпуска для военнослужащих РФ бывают нескольких видов:
Основной. Для контрактников — 30 дней до 10 лет выслуги 5 дней за каждую пятилетку свыше, максимум 45 дней; 60 дней для ветеранов боевых действий; отдельно учитывается время на дорогу домой). Для призывников — 30 дней -5 дней как поощрение или наказание. Также учитывается время на дорогу.
Дополнительный. По болезни — 30-60 дней. Требуется заключение военно-врачебной комиссии. По личным обстоятельствам — 30 дней. Предоставляется 1 раз за весь срок службы в 1 из 3-х последних лет до установленного предельного возраста.
Каникулярный: летний — 30 дней, зимний (дополнительный) — 15 дней. Для тех, кто учится очно в военно-учебных заведениях.
По беременности, родам и уходу за ребенком — 70 дней до родов (многоплодная беременность — 84 дня) 70 дней после родов (рождение 2-х и более детей — 110 дней). По желанию положен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Вначале начну с того, что у военнослужащих, в соответствии с действующим законодательством, имеется несколько видов отпусков. Сначала о самом «главном» отпуске — об Основном:
он предоставляется сейчас только военнослужащим по контракту и его продолжительность напрямую зависит только от выслуги лет. Если быть точнее, то при выслуге до 10 лет продолжительность отпуска 30 суток; от 10 до 15 лет — 35 суток; от 15 до 20 лет — 40 суток; ну и если выслуга лет превышает 20 лет , то 45 суток ( замечу, что это только «чистый» отпуск, и к нему даются дополнительные дни на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Есть такое понятие в армии, как присоединение дополнительных суток отдыха, за неиспользованные выходные и праздничные дни, так вот это тоже возможно, но не более 30 суток, при том общая продолжительность «сплюсованных» отпусков не должна превышать 60 суток. Замечу, что у военнослужащих по призыву основной отпуск, после перехода на годичный срок службы отсутствует.
И другие отпуска — это Дополнительные:
Я постарался подробно раскрыть ответ. Об отпусках военнослужащим вы найдете в ФЗ «О статусе военнослужащих» и в «Положении о порядке прохождения военной службы»
Отпуск участникам СВО: Когда и какие положены отпуска мобилизованным
Каждый человек имеет право на труд и отдых. Если все нюансы оформления отпусков прописаны в Трудовом кодексе, то отдых некоторых категорий граждан, например, участников СВО, регламентируется и другими законами. Эксперты Профсоюза работников торговли и услуг подробно рассказали, в каких случаях военнослужащим, которые принимают участие в спецоперации, положены отпуска.
Одно из самых важных новшеств, касающихся этой темы — поручение президента сделать регулярный отпуск для всех участников СВО — 14 суток раз в полгода без учета дороги. Владимир Путин озвучил соответствующую новость зимой нынешнего года. Он пояснил, что служба в зоне СВО подразумевает гигантские нагрузки, поэтому у каждого бойца должна быть возможность побыть с семьями.
По сути, заключаемый с мобилизованными контракт, является бессрочным. Поэтому отпуска в основном до распоряжения главы государства давали только в особых случаях: болезнь родственников, стихийные бедствия, ранение во время исполнения служебных обязанностей и так далее.
Напомним, кадровые военные, которые проходят службу по контракту, согласно статье 11 Закона «О статусе военнослужащих» 76-ФЗ, в зависимости от выслуги лет каждый год получают отпуск от 30 до 45 суток. Теперь в какой-то степени мобилизованных приравняли к кадровым военным.
Разберемся с отпусками для мобилизованных подробнее. Так как они получают статус военнослужащих по контракту, на них распространяются права и на получение отпуска во время несения службы на основании Федерального закона от 27.05.1998 No76-ФЗ. Стоит разграничить понятия добровольцев и мобилизованных: те, кто отправился в зону СВО по собственному желанию получают срочный контракт и поэтому у них нет права на отпуск.