Позиция судов по спорным вопросам. ‘Ответственность и проверки руководства: полномочия ГАТТ при невыплате зарплаты или отпускных (КонсультантПлюс, 2026)’. Генеральный директор, ОАО. Рецепт опубликован. Обязанности. Перерасчет отпускных выплат. Доплатить сумму отпускных с учетом компенсации, предусмотренной статьей 236 ТК РФ, подпунктом «в» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Соответствующее решение: вахтовый метод оплаты (КонсультантПлюс, 2026), но мы рекомендуем работникам с часовыми (дневными) ставками и работникам с окладами в размере таких ставок выплачивать дополнительное вознаграждение ниже среднего заработка. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 155-1 Трудового кодекса РФ. В данном случае не было обеспечено отработку сменными работниками общего количества часов за учетный период.
Нормативные акты.
‘Трудовой кодекс Российской Федерации’ от 30 декабря 2001 г. 197-ФЗ (08. 08. 2026 в ред.) обязателен в период временной нетрудоспособности, вызванной спортивными травмами спортсменов. Трудовой договор о доплате ему пособия по временной нетрудоспособности за свой счет, если сумма его пособия ниже среднего заработка спортсмена и суммы его пособия и суммы его пособия. Сумма среднего заработка не покрывается полисом.
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: «Правовой календарь на третий квартал 2026 года» (документ подготовлен экспертами КонсультантПлюс), в зависимости от специфики работ по техническому диагностированию и ремонту (сервисному обслуживанию) или выполнения производственных приемов. Если оплата фактического рабочего времени работников, подчиненных заказчикам данного штата объекта, или во время командировок ниже уровня средней заработной платы, рассчитанной в соответствии со статьей 139 ТК РФ, то в структуре расходов
Таким образом, ситуация, когда сумма больничного дохода меньше обычного вознаграждения работника, возможна при следующих условиях
В этих случаях работодатель вправе принять решение о выплате дополнительной выплаты по среднему заработку.
Доплата = средний заработок за дни больничного — сумма фактически полученных пособий.
При определении параметров расчета необходимо указать
Выбранный вариант расчета определяется локальными законами, положениями, приказами или распоряжениями компании.
Уплата налогов с доплаты и отражение ее в учете
Если порядок его формирования определен в локальном нормативном акте компании, то его можно включить в расходы по налогу на прибыль через его сумму.
В бухгалтерском учете дополнительные выплаты следует отразить как расходы по обычным видам деятельности, соответствующие расходным статьям (26, 44, 20, 23, 25) и кредиту счета 70.
Подробнее о дополнительных выплатах см.
Что касается срока перечисления доплат, то сохранение среднего заработка работника действует в течение всего рабочего периода. Дополнительные начисления называются «доплатами до среднего заработка».
Ежегодный конкурс «Кадровый клерк»: покажите всем, что вы настоящий кадровый гуру!
Ежегодный конкурс «Кадровый работник» уже в самом разгаре. В этом году у него шесть этапов. На каждом этапе участники решают задачи и предположения, чтобы набрать максимальное количество баллов и выйти в финал. Например, на первом этапе им предстоит пройти тест на знание работы персонала, а на следующем — тест. Проверьте документацию и найдите все ошибки. В конце конкурса человек, набравший наибольшее количество баллов, получает подарок. Подайте заявку на участие в конкурсе и покажите всем, кто является Человеком года.