Трудовой договор с владельцем автозаправочной станции (испытательный срок)
(Наименование работодателя).Работодатель указан как.(должность, название)Я действую на основании.(Закон / постановление / меры предосторожности и т. д.)С другой стороны, и(полное имя).Таким образом, он именуется «работником», а соглашение заключает, что.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. работодатель обязуется работать в качестве пилота для работника и гарантировать условия найма в общепризнанных нормах трудового права и трудового законодательства (если применимо) и в правовых решениях, относящихся к фактическому договору 1 1. абсолютно выплачивать заработную плату, а на практике работник обязуется выполнять свои прямые обязанности по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, используемых работодателем.
1. прямые обязанности работника не связаны с выполнением несвободных случаев работы в местах с особыми климатическими нормами, работы в местах с вредными, опасными или другими особыми нормами труда.
1. 1. 1. 9 После начала контрольного периода, когда работник продолжает работать, проверка и расторжение договора допускаются только на общих основаниях.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3. для выполнения трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад: _____________ (_______________).
3. работодатель устанавливает дополнительные надбавки, льготы и поощрения. Аспекты и обстоятельства повышенных надбавок, льгот и поощрений определяются Положением о выплатах работникам (устанавливается работодателем на сайте ‘______________’), с которым работники знакомятся при заключении договора.
3. если работник выполняет одну смену на основной вспомогательной работе в другой местности, либо выполняет непосредственную работу за отсутствующего работника без явочной работы, ему выплачивается доплата в размере, зафиксированном сторонами дополнительного соглашения.
3. по желанию работника сверхурочная работа не может быть компенсирована в структуре заработной платы, дополнительные рекреационные периоды оплачиваются в большем размере, чем сверхурочная работа
3. данный день протекает в направлении нормального периода рабочего времени месяца. Работа выполняется в направлении нормальной продолжительности рабочего времени месяца, должностной оклад в размере оклада гражданского служащего за день или две части часов. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставляется возможность получить другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в счет одного оклада, а не за счет дня отдыха.
3. 6 Выплата заработной платы работнику производится в нормальной форме за счет средств работодателя (путем перечисления на банковский счет работника) в рассрочку с установлением ежедневного внутреннего трудового распорядка.
4. УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
4. 1. работник получает рабочее место п._(номер индивидуального рабочего места)_ (номер индивидуального рабочего места)_(номер индивидуального рабочего места)_, условия труда на котором характеризуются следующим образом__ (категория (подкатегория) как ущерб или риск)__ е д и н и ц а.
5. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА
5. ________________________________________________________________________________
5. в течение рабочего дня сотрудники имеют право на перерывы для отдыха и питания _______ часов.
5. 4. ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Право на первый реферальный год возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя. По соглашению сторон, работник имеет возможность взять отпуск в сочетании с шестимесячным предыдущим отпуском.
С учетом годового вознаграждения, установленного работодателем, работник имеет возможность отгулять два года отпуска и все последующие возможности получить вознаграждение за год.
Работник уведомляется о дате вступления в силу не позднее чем за две недели до начала отпуска.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Требуется 6. 1 сотрудник обязательно: