Подборка наиболее важных документов (нормативно-правовых актов, форм, статей, советов экспертов и т.д.) по вопросу Как узнать продолжительность службы в рабочей тетради.
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовой статус: больничный лист Страховые услуги: что включить и как рассчитать (Издательство «Главная книга», 2026) ETC Услуги работника определяются по СТД-Р, СТД-СФР или по форме трудовой книжки, которая находится у работника должны быть (ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, 9 пункт Положения).
Регулирующий орган.
Уведомление генеральному директору
Как составить уведомление и запрос на имя генерального директора о переходе на электронный трудовой кодекс? Этот вопрос был задан на форуме сотрудников.
Если у вас возникли такие трудности, напомним, что теперь нет необходимости писать уведомление о переходе на электронные ПК. Это правило перестает быть необходимым после того, как произошел общий переход.
Достаточно написать заявление о том, что руководитель хочет перейти на цифровую версию трудовой книжки. Оно может быть составлено в произвольной форме.
Задача бухгалтера (или ответственного лица) — вовремя подать СЗВ-ТД и отметить в ней нужные варианты.
Куда идти за сведениям о стаже
«Добрый вечер, коллеги, подскажите, пожалуйста, где я могу получить информацию о стаже сотрудника». Работник говорит, что у него нет распечатанных условий труда, но он написал заявление на имя своего предыдущего работодателя ETAK. В «Госуслугах» он не зарегистрирован».
Только сам работник может предоставить информацию о продолжительности своей работы. Если есть трудовая книжка, то по закону существует несколько вариантов поиска этой информации.
1. может хранить сертификаты у всех работодателей (т.е. в течение всего срока работы) на надлежащим образом заверенном бумажном носителе или в виде электронного документа, подписанного расширенной специальной электронной подписью (если это делает работодатель).
В данном случае у работника такого сертификата, скорее всего, нет. Однако есть и другие способы.
2. получить сведения в центрах государственных и муниципальных услуг (МФЦ). Работник может попросить их там и отнести сотрудникам, которые их печатают.
3. также можно получить реквизиты в компании Kepyo. Они выдают их в печатном или электронном виде.
Это становится формой СТД-ПФР и выглядит следующим образом
Ошибки в бумажной трудовой
Что делать, если записи в трудовой книжке неверны? Одна из читательниц обратилась за помощью в раздел «Советы».
Она описала свою проблему следующим образом:
«Первые две записи в трудовой имеют номера 1 и 2 (направление на работу и увольнение). На следующей странице, после четырех записей без номеров, снова есть направление и увольнение с номерами 1 и 2. Затем снова 1, 2 и 3. Как мне сделать корректирующую запись и сколько номеров я уже зарегистрировал? В общем, в трудовой книжке 12 записей».
Эксперт изложил позицию Министерства труда по этому вопросу следующим образом.
«У меня есть мнение представителя Министерства труда. Если вышеуказанные записи не были исправлены предыдущим работодателем, то новый работодатель обязан зарегистрировать трудовую книжку для удаления незарегистрированных записей с указанием даты приема.
Затем на основании документов предыдущего работодателя производится повторная регистрация. При этом все вышеупомянутые записи нумеруются в порядке их перечисления.
Однако, на мой взгляд, это излишне. Сам по себе номер не влияет на точность рабочих записей. Что вы делаете, так это портите рабочую книгу сотрудника, создавая список из 12 отмен для той же работы, которая уже присутствовала в книге.
«Не стоит портить предыдущие записи. Проще, если сотрудник сразу идет в трудовую книжку и вам нужно сделать запись о приеме на работу. С тем количеством, которое вы считаете нужным».
Какую трудовую завести новому работнику
Наша читательница поделилась своими трудностями с записью новых сотрудников.
«У потенциальных работников нет трудовых книжек. Если он молодой и это первое место работы, я бы не стала. Но здесь ему больше 40 лет, и я понимаю, что он потерял трудовую книжку.
В прошлом (к 2021 году) была похожая ситуация, но мы ему устроили новую. Теперь, насколько я понимаю, это невозможно или это вариант?
Устроиться на работу и отправить заявление о том, что она есть в электронном виде?
В соответствии с законодательством, сведения о трудовой деятельности после 1 января 2020 года могут быть предоставлены в форме СТД-Р (выдается работодателем о перемещении сотрудников внутри организации) или СТД-ПФР (выдается ПФР (МФЦ). Однако это относится к вопросу о том, где найти информацию о предыдущем месте работы человека без трудовой книжки.
В данном случае стоит помнить, что запись о том, что работник получил трудовую книжку, вносится в печатную книгу. Поэтому разумнее сначала завести дубликат трудовой книжки для такого сотрудника, создав запись о его трудоустройстве, а затем завести для него электронную книжку.